Confindustria Udine presenta il libro di Guido Tonizzo sulla leadership

Confindustria Udine presenterà mercoledì 13 maggio, alle 17, nella Torre di Santa Maria, il libro “Leadership e capitale umano – Il valore invisibile di un’impresa” di Guido Tonizzo, pubblicato da Tecniche Nuove. L’incontro, organizzato in collaborazione con la Commissione Risorse Umane e con il Gruppo Telecomunicazione e Informatica dell’Associazione, sarà dedicato al ruolo delle persone nello sviluppo delle imprese e alla leadership come leva per costruire organizzazioni più solide, motivate e capaci di innovare.

Il capitale umano come patrimonio dell’impresa

Il volume di Tonizzo, mental coach, business ed executive coach, formatore e trainer certificato, affronta uno dei temi più discussi nel dibattito contemporaneo su impresa e management: il valore culturale delle persone dentro le organizzazioni. Al centro della riflessione c’è il concetto di capitale umano, descritto come un patrimonio invisibile ma determinante per la competitività aziendale.

Competenze professionali, relazioni interne, motivazione, visione, capacità di apprendere e disponibilità al cambiamento sono elementi che non compaiono direttamente nei bilanci, ma incidono sulla tenuta di un’impresa nel tempo. Il libro propone quindi una lettura dell’azienda come comunità, nella quale la qualità dei legami, la fiducia reciproca e il senso di appartenenza diventano fattori strategici al pari degli investimenti materiali e tecnologici.

La prospettiva scelta dall’autore supera il perimetro della gestione aziendale tradizionale e porta l’attenzione sulla dimensione umana del lavoro. Il capitale umano viene presentato come una risorsa da riconoscere, coltivare e orientare, perché dalla crescita delle persone dipende anche la capacità dell’impresa di affrontare mercati complessi, processi di trasformazione e nuove esigenze organizzative.

Leadership, identità condivisa e innovazione digitale

Un passaggio centrale del libro riguarda lo sviluppo della leadership contemporanea. Per Tonizzo, il leader non è soltanto una figura chiamata a definire obiettivi e verificare risultati, ma una presenza capace di creare contesti in cui le persone possano esprimere il proprio potenziale. La leadership viene quindi collegata alla costruzione di un’identità condivisa, nella quale risultati economici e valori aziendali trovano un equilibrio concreto.

Il tema sarà al centro dell’evento di Confindustria Udine, che offrirà anche un’occasione di confronto con imprenditori del territorio. L’incontro sarà arricchito da un approfondimento sull’innovazione digitale e sul modo in cui le tecnologie possono sostenere i team di lavoro, migliorare i processi e rafforzare la collaborazione interna.

Ad aprire i lavori saranno, per Confindustria Udine, Mario Toniutti, vicepresidente e coordinatore della Commissione Risorse Umane, e Cristian Feregotto, capogruppo Telecomunicazione e Informatica dell’Associazione. Dopo i saluti iniziali, sarà lo stesso Guido Tonizzo a presentare il volume e i principali temi affrontati nel libro.

Il confronto con le imprese del territorio

Il programma prevede anche l’intervento di Roberto Mascali, external relations di Umana spa, dedicato all’innovazione digitale al servizio dei gruppi di lavoro. L’approfondimento collegherà il tema del capitale umano alla trasformazione tecnologica, mettendo in evidenza il rapporto tra competenze, strumenti digitali e organizzazione dei team.

A seguire si terrà una tavola rotonda con la partecipazione di Mario Toniutti, Cristian Feregotto e Guido Tonizzo, insieme a Marta Muraro, ceo di Muraro Lorenzo spa, e Paolo Schneider, ceo di MEP spa. Il confronto porterà nel dibattito l’esperienza diretta di imprese del territorio, chiamate ogni giorno a misurarsi con gestione delle persone, innovazione, competitività e cambiamento.

L’appuntamento nella Torre di Santa Maria si propone così come un momento di riflessione per il sistema produttivo friulano, mettendo al centro il valore delle competenze e delle relazioni interne. La presentazione del libro diventa il punto di partenza per discutere di leadership, cultura organizzativa e capitale umano come fattori decisivi nella crescita delle aziende.